| 29601 |
洞察.第四十九辑 |
华夏基石管理咨询集团主编 |
中国财富出版社 2019.01 |
F272/S883*1:49 |
32 |
| 29602 |
培训游戏全案.拓展 |
经理人培训项目编写组编 |
机械工业出版社 2014.01 |
F272/J489a=2/D |
32 |
| 29603 |
全脑优势.提升财富与职业的稀缺能力 |
(美) 奈德·赫曼, 安·赫曼-内迪著 |
中国人民大学出版社 2019.01 |
F272/H384*2=2 |
32 |
| 29604 |
企业管理人员核心技能开发 |
蔡厚清著 |
天津大学出版社 2023.12 |
F272/C388 |
32 |
| 29605 |
正向激励 |
(美) 大卫·哈德 (David Harder) 著 |
中国友谊出版公司 2018.08 |
F272.923/H375 |
32 |
| 29606 |
一天一根胡萝卜.365天的员工激励方案 |
(美) 艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 |
电子工业出版社 2017.03 |
F272.923/G715 |
32 |
| 29607 |
张守春3E薪酬体系设计 |
张守春著 |
化学工业出版社 2016 |
F272.92/Z744 |
32 |
| 29608 |
岗位分析和评价从入门到精通 |
杨岗松著 |
清华大学出版社 2015.02 |
F272.92/Y361 |
32 |
| 29609 |
员工离职处理与防范 |
于富荣编著 |
中国纺织出版社 2005 |
F272.92/Y329a |
32 |
| 29610 |
素养比能力更重要.企业用人的通行准则和理念 |
学习型员工·素质工程教研中心编著 |
企业管理出版社 2016.01 |
F272.92/X865 |
32 |
| 29611 |
新员工12周计划.新工作、新老板，试用期立足新公司 |
(美) 米洛·辛德尔, 苏·辛德尔著 |
重庆出版社 2007.10 |
F272.92/X246 |
32 |
| 29612 |
现代企业人力资源管理研究 |
王美艳著 |
延边大学出版社 2024.8 |
F272.92/W536 |
32 |
| 29613 |
世界500强企业培训经典全集 |
乔小敏编著 |
人民邮电出版社 2012.04 |
F272.92/Q854 |
32 |
| 29614 |
人本管理.开发企业最宝贵资源的策略 |
本册主编邱卫东 |
四川大学出版社 2016.01 |
F272.92/Q815 |
32 |
| 29615 |
人才画像.让招聘准确率倍增：double recruitment accuracy |
李祖滨，陈媛，孙克华著 |
机械工业出版社 2021.09 |
F272.92/L912+2 |
32 |
| 29616 |
人力资源招聘与甄选技术 |
主编李德伟 |
科学技术文献出版社 2006.10 |
F272.92/L264a |
32 |
| 29617 |
招到好人才.the skills gap and what companies can do about it |
(美) 彼得·卡佩利著 |
中信出版社 2013.05 |
F272.92/K623a |
32 |
| 29618 |
别当老板的奴隶 |
纪康保编著 |
中国致公出版社 2006.1 |
F272.92/J442 |
32 |
| 29619 |
并购指南:人员整合.并购中的人员转移操作指南、人员整合的十步线路图 |
(美)帕蒂·汉森(Patti Hanson)著 |
中信出版社 2004 |
F272.92/H391*1 |
32 |
| 29620 |
企业劳动关系管理 |
曹大友, 张弘, 张捷主编 |
南京大学出版社 2023.01 |
F272.92/C266 |
32 |
