| 000 |
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| 001 |
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1000127963 |
| 005 |
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20181023102505.0 |
| 010 |
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■a978-7-5203-1760-3■dCNY59.00 |
| 100 |
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■a20180417d2018 em y0chiy50 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■aak a 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a合约与激励■e中国大学生基层服务研究■f魏黎著■Ahe yue yu ji li |
| 210 |
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■a北京■c中国社会科学出版社■d2018 |
| 215 |
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■a224页■c图■d24cm |
| 225 |
2_ |
■a高等教育财政研究系列丛书■f沈红主编■Agao deng jiao yu cai zheng yan jiu xi +...... |
| 300 |
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■a本书受教育部人文社科青年基金项目(17YJC880106) 天津市高等学校人文社会科学研究项目(20142118) +...... |
| 314 |
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■a魏黎，现供职于天津工业大学管理学院。 |
| 320 |
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■a有书目 (第209-219页) |
| 330 |
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■a本书在合约与激励理论的基础上，运用问卷调查法、比较研究法和计量法，归纳了大学生基层服务合约的国际模式，提出基于工资差+...... |
| 410 |
_0 |
■12001■a高等教育财政研究系列丛书■AGao Deng Jiao Yu Cai Zheng Yan Jiu Xi +...... |
| 517 |
1_ |
■a中国大学生基层服务研究■Azhong guo da xue sheng ji ceng fu wu yan jiu |
| 606 |
0_ |
■a大学生■x社会服务■x教育财政■x政策支持■x研究■y中国■Ada xue sheng |
| 690 |
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■aD432.6■v5 |
| 690 |
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■aG526.7■v5 |
| 701 |
_0 |
■a魏黎■4著■Awei li |
| 801 |
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■aCN■bGSXY■c20181023 |
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■aGSXY■fD432.6/W823■g1330279■g1330280 |
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