文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:管理就是抓绩效重考核.企业绩效考核设计与落地全案
  • 责任者:狄振鹏著
  • 出版社中国经济出版社
  • 出版年:2018.08
  • ISBN:978-7-5136-5225-4
  • 定价:58.00
  • 载体形态项:297页 24cm
  • 个人责任者:狄振鹏著
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发, 提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案, 让结果有标准, 过程有规范, 管人有制度, 利益有相关, 观察有计分, 事实有依据, 让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣, 员工乐于考核, 享受考核, 从而规范团队绩效管理, 确保人人高绩效, 提升团队的战斗力, 提高企业的经营水平。
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