文献类型:专著 浏览次数:17
  • 题名:绩效考核与目标设定量化管理全案
  • 责任者:弗布克管理咨询中心编著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2021
  • ISBN:978-7-115-56024-7
  • 定价:99.00
  • 载体形态项:16,340页 26cm
  • 个人责任者:
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:绩效考核是企业经营管理中的重要环节,制定科学、完善、切合实际的绩效考核项目和标准,对企业实现经营目标和战略目标具有重要意义。本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则,考核对象涉及招商、外联、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、技术、研发、仓储、售后、新媒体、财务、行政、后勤、安保及物业等企业业务与职能部门的各类人员。本书提供了118个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套关键岗位人员(团队)的绩效考核方案与实施细则,这些内容方便读者“拿来即用”或“稍改即用”。
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