| 000 |
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01383nam0 2200253 450 |
| 010 |
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■a978-7-5234-0118-7■dCNY35.00 |
| 100 |
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■a20230814d2023 em y0chiy50 ea |
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■achi■deng |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■ay a 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a高管股权激励合约中业绩目标设定研究■d= A research on performance targets set+...... |
| 210 |
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■a北京■c团结出版社■d2023.07 |
| 215 |
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■a10, 265页■d22cm |
| 300 |
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■a国家社会科学基金青年项目资助 |
| 314 |
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■a宋迪, 管理学博士, 毕业于中国人民大学商学院, 现就职于中国政法大学商学院财会系。 |
| 320 |
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■a有书目 (第241-265页) |
| 330 |
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■a本书探讨了业绩型股权激励合约中财务业绩目标设定的前置影响动因, 并分析了薪酬委员会特征对股权激励合约制定的影响 ; +...... |
| 510 |
1_ |
■aRsearch on performance targets setting in executive equity+...... |
| 517 |
1_ |
■a动因与激励效果■Adong yin yu ji li xiao guo |
| 606 |
0_ |
■a上市公司■x管理人员■x股权激励■x研究■y中国■Ashang shi gong si |
| 690 |
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■aF279.24■v5 |
| 701 |
_0 |
■a宋迪■4著■Asong di |
| 905 |
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■aGSXY■fF279.24/S715■g1683733■g1683734■g1683735■g1683736 |
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