文献类型:专著 浏览次数:66
  • 题名:大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原
  • 责任者:娄珺著
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2024.1
  • ISBN:978-7-300-32359-6
  • 定价:69.00
  • 载体形态项:xiv, 215页 23cm
  • 个人责任者:娄珺著
  • 学科主题:网络公司
  • 中图法分类号:F279.24
  • 提要文摘附注:本书分上下两篇。上篇介绍了互联网大厂推崇的六大人才管理神器 (价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、弹性工作制、人次盘点) 的兴起背景、方法逻辑、实际实施效果和成败背后的深层原因。下篇分析了人才管理在中国的实施现状, 并以阿里、腾讯、美团、华为等四个大厂作为样本, 进行了像素级还原和极具穿透力的分析。
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