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■a本书分为六章, 从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理, 内容详尽而实用。+...... |
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■a本书既适合初学者入门, 也适合有经验的人力资源经理提升管理技能, 是一本不可或缺的人力资源管理工作手册和工具书 |
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