| 000 |
|
01645nam0 2200301 450 |
| 001 |
|
0 |
| 005 |
|
20251203105248.0 |
| 010 |
__ |
■a978-7-5096-9981-2■dCNY88.00 |
| 100 |
__ |
■a20250217d2024 em y0chiy50 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b110000 |
| 105 |
__ |
■aak a 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a裁员幸存者心理与行为效应研究■d= A study on the psychological and behavio+...... |
| 210 |
__ |
■a北京■c经济管理出版社■d2024.12 |
| 215 |
__ |
■a228页■c图■d24cm |
| 300 |
__ |
■a本书获得国家社会科学基金项目“裁员频次与工作不安全感的全效应研究”(项目批准号: 20BGL133) 和2025年中+...... |
| 314 |
__ |
■a关涛, 河南许昌人, 复旦大学管理学博士, 华东理工大学商学院教授, 博士生导师。研究方向为组织行为与商业伦理的交叉+...... |
| 320 |
__ |
■a有书目 (第193-228页) |
| 330 |
__ |
■a本书将不同频次裁员和幸存者工作不安全感如何引发积极、消极和破坏性结果做研究选题, 在学术层面不仅有助于全面认识裁员幸+...... |
| 333 |
__ |
■a本书适用于企业人事管理研究者 |
| 510 |
1_ |
■aStudy on the psychological and behavioral responese of lay+...... |
| 606 |
0_ |
■a企业管理■x人事管理■x研究■Aqi ye guan li |
| 690 |
__ |
■aF272.92■v5 |
| 701 |
_0 |
■a关涛■4著■Aguan tao |
| 701 |
_0 |
■a殷玉芳■4著■Ayin yu fang |
| 801 |
|
■aCN■bGSXY■c20251203 |
| 905 |
|
■aGSXY■fF272.92/G363■g1808959■g1808960■g1808961 |