首页›检索结果›人力资源的重新设计.人力资源部门如何贡献可衡量价值
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题名
人力资源的重新设计.人力资源部门如何贡献可衡量价值
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责任者
(英) 托尼·米勒著
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出版社
上海人民出版社
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出版年
2004
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ISBN
978-7-208-05082-2
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定价
26.00
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载体形态项
85页 29cm
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个人责任者
米勒,著、党军译
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学科主题
企业管理
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中图法分类号
F272.92
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电子资源URL
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指示符 |
值 |
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■a85页■d29cm
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■a管理新知■AGuan Li Xin Zhi
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■a并列题名:Redesigning HR for strategic advantage
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■a其他题名:人力资源部门如何贡献可衡量价值
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■a有书目 (第83-85页)。
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■a人力资源部门如何贡献可衡量价值■Aren li zi yuan bu men ru he gong xian ke heng liang jia zhi
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■a企业管理■x劳动力资源■x资源管理
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