文献类型:教学参考书 浏览次数:6
  • 题名:绩效量化考核与薪酬体系设计全案
  • 责任者:王瑞永, 全鑫编著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2011
  • ISBN:978-7-115-24775-9
  • 定价:80.00 (含光盘)
  • 载体形态项:562页 26cm
  • 个人责任者:全鑫编著、王瑞永编著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。
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